波士顿—最近企业软件巨头SAP的高管人员重组对公司的云计算业务造成了特别严重的打击，该部门的一些顶尖人才也退出了。SAP负责产品和创新的首席技术官，公司HANA内存数据库的主要开发人员Vishal Sikka 于5月4日辞职。事实证明，HANA是该公司非常成功的产品，并且已成为实现SAP云计算雄心的主要平台。
几天后，宣布肖恩·普莱斯(Shawn Price)辞职，肖恩·普莱斯(Shawn Price)于1月份接任SAP云部门负责人，这继续导致该公司关键业务不稳定的趋势，因为SAP希望与Salesforce之类的公司竞争。 com，Oracle和Microsoft在最重要的云领域。价格由罗伯特·卡尔德罗尼(Robert Calderoni)接管，罗伯特·卡尔德罗尼(Robert Calderoni)任期仅几个月，就从拉斯·达尔加德(Lars Dalgaard)手中接过了ins绳。Dalgaard曾是SuccessFactors(一家基于Web的人力资源软件制造商)的首席执行官，直到SAP在2012年以约34亿美元的价格将其收购。
SAP执行董事会上的另外两名高管Robert Enslin和Bernd Leukert取代了Sikka。价格据说不会被取代。
高管级别的调整引发了行业观察家对SAP方向状态的质疑，尤其是在云计算方面。
Pund-IT Research首席分析师查尔斯·金(Charles King)对eWEEK表示：“每当有这样的高管离职，这表明幕后都会发生一定程度的动荡。” “也可能是该公司正在评估或重新评估其在云中正在做的事情，以及它是否需要新的观点和新鲜血液。”
尽管高层进行了更改，SAP仍将继续推进其云战略，这是该公司一年多以来一直关注的重点。该公司云战略和传福音高级副总裁尼古拉斯·布朗(Nicholas Brown)表示，由于Sikka和其他公司所做的工作，SAP的云计划是一项可靠的计划。
“在我看来，维萨尔做了很多事情，” 在西卡辞职的消息公开之后，但在普莱斯宣布离职之前，布朗在这里接受采访时告诉eWEEK。“他是一位伟大的领导人。我会想念他的。。。仍然有很多工作要做，但这实际上只是工作。很多愿景和战略已经到位，其中很多是因为维沙尔。”
该策略大部分都集中在HANA作为公司的云平台上。HANA于2011年推出，目前拥有3200多家客户。该公司由SAP HANA提供支持的SAP Business Suite吸引了另外1,000个客户，SAP表示，HANA的应用程序正在由全球1,200家初创公司构建。
SAP高管还将HANA视为其云计算工作的基础平台。在谈到今年初的第一季度财务数据时，SAP首席执行官比尔·麦克德莫特(Bill McDermott)在一份声明中表示，该公司“正在朝着由SAP HANA推动的云公司发展的方向发展，因为云的快速增长和HANA的广泛采用一个实时业务平台。我们在云中提供了整个业务套件……我们的客户可以通过SAP云中全球最大的业务网络来管理所有员工，商品和服务。”
努力取得了回报。第一季度，SAP官员报告称，该公司的云订阅数量增长了60%，推动收入增长了3%，比去年同期增长了51.1亿美元。
布朗自2007年以来一直在SAP工作，此前曾在Oracle和Siebel Systems等供应商任职。他说，财务数字表明SAP在使用云计算方面正处于正确的轨道。HANA代表了公司可以建立的持久层，并且将诸如SuccessFactors和Workday之类的企业软件工具带到云中为希望转向新计算模型的客户提供了便利。
