当初实际控制人誓要推出“底部加码倡议”，如今股价几乎腰斩，员工持股计划也草草收场。12月4日，“智茂”中顺洁柔收到深交所关注函。
深交所要求公司进一步说明持续推出员工持股计划和“自下而上”增持举措的真实意图，是否存在误导投资者的情形。
中顺洁柔曾发布兜底式增持倡议
6月份以来股价几近腰斩
事情是这样的。今年5月10日，中顺洁柔董事、实际控制人邓发布“底部加码倡议”。
邓主张公司及下属控股公司全体员工积极购买公司股票，并承诺对2022年5月10日至2021年5月31日期间因购买公司股票而遭受的损失向任职至2022年5月30日的员工进行全额赔偿；如果产生收入，将全部归员工个人所有。
据了解，自下而上增持倡议公告十天后，中顺洁柔于2021年5月21日、6月7日召开了第五届董事会第五次会议、2021年第四次临时股东大会，审议通过了《第三期员工持股计划（草案）及其摘要》等相关议案。
上述草案显示，本次员工持股计划的持有人为公司董事、高级管理人员和关键人员，合计不超过200人，员工持股计划设定的资金最高限额为2亿元。
但与预期相反，之前一涨再涨的中顺洁柔，从6月份开始就“跌个不停”，至今已经跌了近50%，高点几乎减半。
中顺洁柔突然终止员工持股计划
深交所：是否存在误导投资者的情形
但12月1日，中顺洁柔突然宣布将终止第三期员工持股计划。顺洁柔宣布，鉴于目前相关融资政策的变化和市场原因，员工持股计划难以继续推进。公司决定终止员工持股计划。这件事不会影响公司的发展战略、业务规划等。
值得注意的是，中顺洁柔曾多次披露《关于公司第三期员工持股计划的进展公告》，均表示“截至本公告披露日，公司第三期员工持股计划尚未开始购买公司股份。”
对此，深交所在关注函中指出，如中顺洁柔相关主体“自下而上”承诺落实无实质性进展，需进一步说明公司持续推出员工持股计划和“自下而上”增持的真实意图，是否存在误导投资者的情形。
深交所还要求中顺洁柔说明2021年5月员工持股计划的决定是否审慎；说明股东大会审议通过员工持股计划后董事会为落实股东大会决议所采取的措施，以及员工持股计划长期未启动购买公司股份的原因；说明员工持股计划中股东大会授权董事会提前终止本次持股计划的情形是否与员工持股计划计划中载明的计划终止相对应，并说明贵公司是否应将本次员工持股计划的终止提交股东大会审议；是否存在因披露而未披露的负面信息。
同时，深交所还指出，2021年以来，除董事会变更外，中顺洁柔总裁邓冠标、方副总裁、戴、董事会秘书周启超等多名董事自愿辞职。深交所要求中顺洁柔说明2021年以来多名董事、监事的变动是否对公司生产经营和内部管理产生不利影响。
据了解，中顺洁柔是国内首家a股上市的生活用纸企业，专业生产生活用纸产品。公司拥有“洁柔”“孙”等国内知名家居纸品牌，主要产品有卷纸、手帕纸、软皮纸、盒面巾纸等。
经营业绩方面，中顺洁柔净利润大幅下滑。数数
据显示，前三季度中顺洁柔实现营收约62.75亿元，同比增长12.95%；归母净利润为4.84亿元，同比下滑27.88%。值得注意的是，这是公司自2015年以来，同期盈利数据首次出现下滑。同时，知名基金经理早已离场。中顺洁柔十大流通股东数据显示，三季度末社保基金和知名基金经理朱少醒管理的富国天惠精选成长基金则消失在十大流通股东之列。
不少市场声音解读称，这或许与中顺洁柔管理层频繁发生变动有关。10月28日，公司副总裁叶龙方辞职；7月30日，公司董事会秘书、副总裁周启超先生辞职；7月13日，公司监事李佑全辞职等。
对此，10月29日中顺洁柔董秘在投资者互动平台表示，自2021年1月以来，公司董监高人员变动较大，主要是公司进行了董监高换届，其中独立董事任期已满两届。同时，在保障公司正常生产经营不受重大影响情况下，进一步推进职业经理人制度，持续丰富和完善公司管理层人才结构。
