67元买的股票1元卖?苏泊尔的股权激励计划受到监管和利益输送的质疑

2021-12-16 14:44:00 来源:界面新闻

苏泊尔(002032。SZ)的股票激励计划受到了监管部门的质疑。该公司已开始回购股票,用于股票激励计划。公告显示,公司于2021年12月15日首次回购股份。回购股份数量为31万股,占公司总股本的0.04%。最高成交价65元/股,最低成交价64.25元/股,支付金额2005.16万元(不含交易费用)。

12月15日,公司收到深交所关注函。关注函显示,a股上市公司被监管部门质疑:是否存在向激励对象转移利益的情形?是否符合“有利于上市公司持续发展,不损害上市公司利益”的要求?

消息显示,上述查询的监管主要针对苏泊尔12月13日发布的《2021年限制性股票激励计划(草案)》。

苏泊尔股权激励计划草案显示,公司拟以每股1元的价格向293名激励对象授予120.95万股限制性股票,占公司总股本的0.15%。股票来源为二级市场回购的股份,回购股份的最高价格不超过67.68元/股。

据此,基于预计回购最高股价,苏泊尔需要以最高8185.9万元从二级市场购买120.95万股,然后以1元/股的价格授予293个激励对象。

对于本次股票激励计划,苏泊尔表示,公司拟以每股1元的价格对激励目标进行奖励,奖励价格根据各激励目标的薪酬综合考虑确定,并能与各激励目标的整体收入水平相匹配。

公司进一步表示,公司现金流稳健,财务状况良好,实施本计划回购股份产生的费用不会对公司日常经营产生不利影响;同时,本计划以每股1元的价格进行奖励,激励对象无需支付过高的激励对价,以保证激励计划的可实施性。“公司的发展需要一个稳定的团队。以较低的授予价格对公司核心人员实施股权激励计划,可以实现有效激励,对公司发展产生积极影响。”

具体而言,在苏泊尔的激励目标中,其总经理张国华获授6万股限制性股票,占全部限制性股票的4.96%。财务总监徐波获授4.5万股限制性股票,占比3.72%;副总经理、秘书长叶继德获授2万股限制性股票,占1.65%。此外,其余290名苏泊尔核心管理员工及技术人员分享剩余108.45万股,占比89.67%。限售股的限售期为自登记授予之日起24个月和36个月。

由此来看,如果苏泊尔的股票激励计划成功实施,以截至2021年12月15日的收盘价64.55元/股计算,张国华、徐波、叶继德将分别获得381.3万元、285.98万元、127.1万元的收益。如果其余290个激励目标平均分配108.45万股,每人平均可获得约3739.65股苏泊尔股票。基于此,估计这些激励对象平均能赚23.77万元左右。

为获得上述激励股份,苏泊尔给出的考核指标为:首次解除限售期,2022年度归属于母公司股东的净利润不低于2021年度的105%。若达到该考核指标,苏泊尔的激励股份可发放50%(自注册授予之日起24个月);第二个释放期,2023年归属于母公司股东的净利润不低于2022年的105%;如果达到这一评估指标,苏泊尔的激励股份可从剩余的50%中释放(自注册授予之日起36个月)。

换句话说,苏泊尔的业绩评价指标是2022-2023年归属于母公司股东的净利润同比增长不低于5%。这个目标对苏泊尔来说似乎并不难。消息显示,自2010年以来,除了2012年和2020年同学会净利润同比下降1.37%和3.84%外,苏泊尔的利润增长超过5%。2021年前三季度,公司实现归母净利润同比增长14.82%。

苏泊尔自2010年回归母亲后的净利润,

监事随即对苏泊尔的股票激励计划提出质疑。深交所12月15日出具的关注函显示,苏泊尔被要求说明该方案的依据和合理性,即回购不超过67.68元/股,然后以1元/股作为奖励价格, 且未能以不低于股权激励计划草案公布前一个交易日公司股票平均交易价格的50%和股权激励计划草案公布前20/60/120个交易日公司股票平均交易价格之一的50%的较高价格确定奖励价格的原因。 在此基础上,说明是否存在对被激励对象的利益转移?

同时,关注函还要求苏泊尔说明将股权激励的业绩评价指标设定为归家净利润同比增长不低于5%是否科学合理,设定单一指标是否符合公司实际情况;此外,说明该方案是否能起到激励作用,有助于促进公司竞争。

争力的提升,是否符合《上市公司股权激励管理办法》第三条“有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益”的要求?

最后,苏泊尔还被深交所要求说明股份回购及本次激励的会计处理,影响的具体科目及金额;在此基础上,说明业绩考核指标归母净利润是否会剔除本次股权激励费用的影响,如是,对比剔除前后对指标实现情况的潜在影响,并说明剔除的合理性。

对于苏泊尔本次股权激励计划,西南证券认为,在解锁条件方面,相较于2013年以及2017年的激励方案来看,苏泊尔此次业绩考核要求延续了此前比较平稳的风格,5%的激励目标并不是公司的业绩指引,更多是公司增长的底线目标。

天风证券也指出,苏泊尔公布的2022-2023年的归母净利润同比增长不低于5%的股权激励目标为底线目标。按照该机构预测,苏泊尔2022-2023年的业绩预计是24.4亿元、28.1亿元,同比增幅分别是21%、15%。“从价格看,此次授予价格为1元/股,远低于当前股价。”

2021年以来,苏泊尔股价已跌逾16%。12月16日早盘,截至发稿,该公司股价跌逾2%。

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