您现在的位置:首页 > tags > 标签:门槛

招聘防止滥用年龄门槛

招聘防止滥用年龄门槛

正值春招时段,面对一些企业将30岁作为招聘年龄上限,不少求职者感叹,“职场的中年危机提前了”。在老龄化加剧的背景下,招聘中滥用“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用,也损害了劳动者的平等就业权